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먼저 늦게 올려서 죄송합니다. 금천노인종합복지관 실습 1차, 2차, 3차, 4차, 5차를 마치면서 많은 것을 느끼고 많은 것을 배우게 된 시간이었습니다. 금천노인종합복지관은 교육을 일주일 하고 그 다음주 부터 끝나는 날까지 심화실습에 들어갑니다. 그렇기에 교육받을 때 동안 자기가 원하고 싶은 분야를 선택해야 하는데, 저는 실습을 들어가기전 내가 원하는 분야에 대해서 특별히 생각하지 않았기 때문에 무엇을 선택할지 고민을 많이 하게 되었고 사업에 대해서 정확히 알지 못했기 때문에 이부분은 실습 들어가기전 복지관의 사업에 대해 정확히 숙지하고 내가 어떤 분야에 관심이 있고 배우고 싶은지 미리 생각을 해보는게 좋을거라 생했습니다. 일주일동안 금천노인복지관에서 진행되고 있는 사업에 대해 선생님들께 교육을 받으면서 그동안 학교에서 이론으로만 보던 부분을 현장에서 직접보고 배우니 놀라웠고 현장에서 어떻게 사업들이 진행되고 준비되는지 많이 알게 되었습니다. 또한 교육을 받으면서 제가 원하는 분야를 정확히 알게 되었고 선택하게 되었습니다. 우선 부서 심화실습할 사업 중 사회교육, 재가복지, 노인일자리, 취업알선센터, 데이케어센터, 경로당 활성화, 상담,홍보사업이 있었는데, 이중에 사회교육, 재가복지, 데이케어센터에 관심이 가게 되었고, 슈퍼바이저 선생님의 조언을 통해 재가복지를 선택하게 되었습니다. 그리하여 다음주 7월 8일 부터 7월 25일까지 제가 선택한 재가복지사업에 부서실습을 들어가게 됩니다. 부서실습을 들어가게 되면 처음엔 모르는 것이 많이 있겠지만 자신감 있게 배우려고 노력하고 슈퍼바이저 선생님에게도 질문을 하여 배울 수 있는 ]한 모든 것을 배울 것입니다. 지금까지 실습을 하면서 제일 중요하게 생각했던 것은 '적극적인 자세'와 '밝은 인사성'과 '팀워크' 입니다. 관장님, 부장님을 비롯해 복지관 실무자들께서 항상 하시는 말씀이 먼저 다가와서 밝게 인사하고 부족한 부분에 대해서 선생님들께 질문하고 배우려는 적극적인 자세가 가장 중요하다고 말씀하셨습니다. 그렇기에 사소한것이라도 모르는 부분에 대해 많은 질문을 하였고, 실습일지에도 질문은 항상 기재하고 있습니다. 그리고 무엇보다 중요한 것은 '밝은 인사성'이기 때문에 선생님들뿐만 아니라 복지관 이용 관계자 어르신, 기사님, 조리사님 등 모든 분들에게 만나면 반갑게 씩씩하게 인사하는 것을 놓치지 않고 있습니다. 그리고 실습생들의 팀워크 또한 정말 중요하다고 생각했습니다. 경쟁자가 아니라 함께 배우는 입장이고 힘들어도 마음을 함께 하면 더욱 힘이 생기고 나중에 서로 인적자원으로서 도움을 줄 수 있어 감사하게 생각하며 이번 29기 실습생들을 만나서 너무 기쁩니다. 이제 다음주부터 본격적으로 부서심화실습을 들어가게 될 텐데 잘 배우고 담장자 선생님께 강평을 받고 싶습니다만 아직 두렵고 떨리는 마음이 있습니다. 재가복지하면 어르신 집에 잘 찾아가서 인터뷰도 잘해야 할테고, 기록도 잘 해야하고, 서비스 계획도 잘 짜야 하고 모든 것이 어렵게만 느껴집니다. 담담자 선생님께서도 사례관리는 답이 없기 때문에 많이 어려울 것이라고 하셨습니다. 그렇기에 더욱 걱정이 되지만 너무 잘할려고 하는 욕심을 비우고 차근차근 질문을 하면서 적극적으로 배우고자 하는 마음가짐으로 부서실습에 들어가겠습니다. 기도해주세요! 그리고 다음 주 금요일 까지(7월 12일)내준 과제가 엄청 많습니다. 우선 개별과제 :1. 기부자 만족도 설문지 만드는 것. 2. 법률상담, 전문상담 홍보(A4용지 1장)만드는 것, 3. 중간평가회 있고요 공통과제 : 1. 어르신 생신잔치 공연 준비하는것, 2. 데이케어 캠프 때 프로그램 계획하는 것(레크레이션)이 있습니다. 너무 많아서 막막하네요...ㅜ 그리고 교수님 금천노인종합복지관에 방문가능한 시간이 언제 되시나요? 꼭 오시면 좋겠습니다!!!!!!보고싶어용~
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